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As diretrizes e as estratégias de capacitação institucionais são fundamentais para viabilizar continuamente o desenvolvimento dos servidores do IFC, seja por meio de cursos ou por meio de incentivos à capacitação. Um olhar institucional unificado que possibilite a socialização das boas práticas de capacitação entre as unidades do IFC tem se mostrado essencial, porém a centralização excessiva dos processos de capacitação é um fator que deve ser evitado. Para harmonizar tais tendências, disponibilizamos dois documentos que descrevem a política e a estratégia de capacitação:

1) Plano de Capacitação do IFC
2) Minuta de Resolução de Capacitação

Saiba mais: www.ifc.edu.br/desenvolvimento-do-servidor

Consulta pública encerrada.